О КОМПАНИИ «ЕВМ»
Компания «ЕВМ» создана в 1999 году в Санкт-Петербурге.
«ЕВМ» расшифровывается как «Единство в многообразии». Мы вкладываем в эти слова следующий смысл: единые принципы разработки и проведения программ - многообразие предлагаемых решений. В чем заключаются эти единые принципы? В том, что наши программы базируются:
-
на игровых модулях, позволяющих отрабатывать знания и навыки на практике
-
на кейсах из реальной деятельности заказчика
-
на индивидуальном подходе к формату и содержанию программ
-
на практическом опыте наших тренеров и игротехников.
ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
Деловая игра – по нашему опыту, самый прогрессивный инструмент обучения и развития персонала. «ЕВМ» - одна из ведущих российских компаний, занимающихся разработкой и проведением деловых игр. По количеству разработанных нами полезных игровых моделей и лицензионных деловых игр для разных отраслей бизнеса мы не имеем равных в России. Компания «ЕВМ» является победителем международного конкурса LUDO ERGO SUM в номинации «Лучшая игра для топ-менеджмента», стала инициатором создания Клуба деловых игр и электронного журнала о деловых играх www.businessgames.ru Подробнее
ТРЕНИНГИ
Тренинговые модули «ЕВМ» основаны на применении техник эмоционального интеллекта, то есть не нацелены на выведение участников в зону дискомфорта. Наоборот, во время тренинга создается атмосфера, в которой участники могут проявить и развить свои лучшие качества, с ними налаживается позитивный контакт и обратная связь. Этот позитив участники затем привносят в свои коллективы и взаимоотношения с клиентами. Подробнее
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА (СЮЖЕТНО-ИГРОВОЙ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР)
Спецификой Ассессмент-центра в компании "ЕВМ" является то, что в основу процедуры оценки положены игровые модули, которые объединяются в сюжет, вовлекающий участников в процесс. Достоинствами Ассессмент-центра от «ЕВМ» является оперативность и краткие сроки проведения: 1 - 2 дня с такой же степенью точности и валидности, что и более длительные процедуры. Подробнее
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ БИЗНЕСА
"ЕВМ" обладает уникальной для рынка бизнес-тренингов особенностью: большинство наших тренеров имеют долголетний практический опыт руководства некоммерческими организациями или некоммерческими, социальными проектами. Поэтому мы разрабатываем и помогаем нашим клиентам внедрить программы, которые находятся на стыке HR, PR и корпоративной социальной ответственности - то есть затрагивают одновременно социальные и благотворительные проекты компании и развитие её персонала. Подробнее
|
