 |
О КОМПАНИИ «ЕВМ»
Компания «ЕВМ» создана в 1999 году в Санкт-Петербурге. «ЕВМ» расшифровывается как
«Единство в многообразии». Мы вкладываем в эти слова следующий смысл: единые принципы
разработки и проведения программ - многообразие предлагаемых решений. В чем заключаются
эти единые принципы? В том, что наши программы базируются:
- на игровых модулях, позволяющих отрабатывать знания и навыки на практике
- на кейсах из реальной деятельности заказчика
- на индивидуальном подходе к формату и содержанию программ
- на практическом опыте наших тренеров и игротехников.
Заказывая деловую игру, тренинг или оценку персонала, наши клиенты могут быть
уверены, что это целостная, авторская программа, индивидуально разработанная с учетом
специфики компании - заказчика. При этом мы постоянно отслеживаем и применяем вновь
появляющиеся эффективные методы и подходы к тренинговым программам – как российские,
так и зарубежные. Кроме того, мы работаем во многих регионах России и учитываем
региональные особенности рынков: от Калининграда до Бурятии, от Мурманска до Сочи.
ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
Деловая игра – по нашему опыту, самый прогрессивный инструмент обучения и развития
персонала. «ЕВМ» - одна из ведущих российских компаний, занимающихся разработкой
и проведением деловых игр. По количеству разработанных нами полезных игровых моделей
и лицензионных деловых игр для разных отраслей бизнеса мы не имеем равных в России.
Компания «ЕВМ» является победителем международного конкурса LUDO ERGO SUM в номинации
«Лучшая игра для топ-менеджмента», стала инициатором создания Клуба деловых игр
и электронного журнала о деловых играх
www.businessgames.ru
Подробнее
ТРЕНИНГИ
Тренинговые модули «ЕВМ» основаны на применении техник эмоционального интеллекта,
то есть не нацелены на выведение участников в зону дискомфорта. Наоборот, во время
тренинга создается атмосфера, в которой участники могут проявить и развить свои
лучшие качества, с ними налаживается позитивный контакт и обратная связь. Этот позитив
участники затем привносят в свои коллективы и взаимоотношения с клиентами.
Подробнее
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА (СЮЖЕТНО-ИГРОВОЙ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР)
Спецификой Ассессмент-центра в компании "ЕВМ" является то, что в основу процедуры
оценки положены игровые модули, которые объединяются в сюжет, вовлекающий участников
в процесс. Достоинствами Ассессмент-центра от «ЕВМ» является оперативность и краткие
сроки проведения: 1 - 2 дня с такой же степенью точности и валидности, что и более
длительные процедуры. Подробнее
|
 |
